Zakres obowiązków
Planowanie i przeprowadzanie procesów rekrutacji i selekcji kandydatów,
Prowadzenie aktywnych działań rekrutacyjnych zgodnych z planami zatrudnienia i bieżącymi potrzebami firmy,
Poszukiwanie alternatywnych źródeł pozyskania kandydatów
Wymagania
Wiedza z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi,
Doskonałe kompetencje interpersonalne,
Wysokie zorientowanie na cel i efekt,
Doświadczenie w rekrutacji pracowników,
Gotowość do pracy w środowisku opartym na zarządzaniu przez cele,
Nastawienie na kreatywne poszukiwanie rozwiązań, umiejętność wnioskowania, analityczny umysł,
Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
Biegła obsługa komputera
Oferujemy
Atrakcyjne wynagrodzenie
Perspektywiczną pracę przy dynamicznie rozwijających się projektach, chcemy rozwijać się w szybkim tempie i szukamy ludzi, którzy mają podobne ambicje,
Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji i rozwoju,
Przyjazną atmosferę pracy w młodym zespole,
Pakiet socjalny
Dokumenty aplikacyjne
career@intredo.com
